[인적자원관리] 모집과 선발(모집방법, 선발의사결정) [인적자원관리] 모..
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작성일 20-04-30 18:05
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(2) 모집방법
기업에서 필요로 하는 적격의 인력을 모집하는 방법에는 크게 내부모집과 외부모집으로 나눌 수 있다
1/ 내부모집
내부모집은 기업이 내부에서 필요한 인력을 모집하는 방법이다. 이 모집의 원천은 기업내부와 외부에서 찾을 수 있는데 우리가 여기에서 다루고자 하는 모집은 필요인력을 조직 외부로부터 조달하여 유능한 인재를 선발하기 위한 외부모집이다. 내부모집의 방법에는 기능목록 등을 활용하는 방법, 현존종업원의 추천을 받는 방법 그리고 사내공개모집제도
[인적자원관리] 모집과 선발(모집방법, 선발의사결정)
목차
[인적자원관리] 모집과 선발
I. 모집
1. 의의
2. 모집방법
1/ 내부모집
2/ 외부모집
II. 선발
1. 선발의 의의
2. 선발의사결정
출처
[인적자원관리] 모집과 선발
I. 모집
(1) 의의
채용계획 중에서 먼저 전개되어야 할 활동이 모집이다. 이 모집의 원천은 기업내부와 외부에서 찾을 수 있는데 우리가 여기에서 다루고자 하는 모집은 필요인력을 조직 외부로부터 조달하여 유능한 인재를 선발하기 위한 외부모집이다.
(2) 모집방법
기업에서 필요로 하는 적격의…(투비컨티뉴드 )
[인적자원관리] 모집과 선발(모집방법, 선발의사결정) 목차 [인적자원관리] 모집과 선발 I. 모집 1. 의의 2. 모집방법 1/ 내부..
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순서
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[인적자원관리] 모집과 선발
I. 모집
1. 의의
2. 모집방법
1/ 내부모집
2/ 외부모집
II. 선발
1. 선발의 의의
2. 선발의사결정
출처
[인적자원관리] 모집과 선발
I. 모집
(1) 의의
채용계획 중에서 먼저 전개되어야 할 활동이 모집이다.
