[리더십의 발전과정] 特性theory , 행동theory , 상황theory , 변혁적 리더십 [리..
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작성일 20-08-27 16:18
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[리더십의 발전과정] 속성 理論(이론), 행동理論(이론), 상황理論(이론), 변혁적 리더십
목차
[리더십의 발전과정] 속성 理論(이론), 행동理論(이론), 상황理論(이론), 변혁적 리더십
I. 속성 理論(이론)
II. 행동理論(이론)
III. 상황理論(이론)
IV. 변혁적 리더십
V. 신조류 리더십
참고한 문헌
[리더십의 발전과정] 속성 理論(이론), 행동理論(이론), 상황理論(이론), 변혁적 리더십
모든 조직이나 집단은 리더를 필요로 하지만 누가 리더이며 누가 리더가 될 수 있는가 하는 것은 문제이다. 리더십理論(이론)에서는 `리더십은 선천적인 속성 과 후천적인 環境(환경)의 조합`이라는 일반적인 結論을 내리고 있는데 이는 리더십은 타고나는 측면도 있지만 교육과 훈련에 의하여 개발될 수도 있다고 보는 견해이다. 특히 `리더는 선천적으로 태어나는 것인가 아니 면 후천…(투비컨티뉴드 )
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다. 인간관계촌에 있어서의 리더십理論(이론)은 리더십의 어느 측면을 강조하는가에 따라 다르게 발전되어 왔다. 특히 `리더는 선천적으로 태어나는 것인가 아니 면 후천적으로 만들어 지는 것인가`의 문제는 학자들의 오랜 관심사였다. 인간관계촌에 있어서의 리더십理論(이론)은 리더십의 어느 측면을 강조하는가에 따라 다르게 발전되어 왔다.
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목차
[리더십의 발전과정] 속성 理論(이론), 행동理論(이론), 상황理論(이론), 변혁적 리더십
I. 속성 理論(이론)
II. 행동理論(이론)
III. 상황理論(이론)
IV. 변혁적 리더십
V. 신조류 리더십
참고한 문헌
[리더십의 발전과정] 속성 理論(이론), 행동理論(이론), 상황理論(이론), 변혁적 리더십
모든 조직이나 집단은 리더를 필요로 하지만 누가 리더이며 누가 리더가 될 수 있는가 하는 것은 문제이다.
