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작성일 22-02-15 17:32

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어떤 방법은 리더가 개인적으로 사용하지만, 어떤 방법은 조직 전체 수준에..



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동기유발 방법 동기유발 방법은 상황과 조건과 대상에 따라서 다양하다. 사람들은 행동의 수행 여부를 결정할 때, 몇 가지 판단을 한다. 어떤 방법은 리더가 개인적으로 사용하지만, 어떤 방법은 조직 전체 수준에.. , 동기유발 방법 동기유발 방법 동기유발 방법은 상황과 조건과 대상에 따라..기타방송통신 , 동기유발 방법 동기유발 방법 동기유발 방법은 상황과 조건과 대상 따라



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동기유발 방법

동기유발 방법은 상황과 조건과 대상에 따라서 다양하다. 행동 가능성은 보상 가치(valence), 도구성(instrumental), 기대감(expec…(省略)


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다.


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동기유발 방법 동기유발 방법은 상황과 조건과 대상에 따라서 다양하다. 기대이론(理論)은 동기유발을 위해 고려하여야 할 조전들을 시사한다. 어떤 방법은 리더가 개인적으로 사용하지만, 어떤 방법은 조직 전체 수준에서 사용되기도 한다. 첫째, 자신이 하게 될 행동에 대해 제시된 보상의 가치가 어느 정도인가 둘째, 그 보상이 자기가 원하는 것이라면 어느 정도의 수고로 얻어질 수 있는가 셋째, 요구되는 수고의 수준은 자신의 능력으로 해낼 수 있는 것인가 등에 대한 판단이다.
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