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패러다임 전환과 리더의 역할

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작성일 21-09-25 10:48

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I.새로운 리더십, 왜 필요한가?, Ⅱ.리더십 패러다임의 변화, Ⅲ.21세기 리더의 역할, Ⅳ.결 론, , FileSize : 151K , 패러다임 전환과 리더의 역할인문사회레포트 , 패러다임 리더십 리더









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레포트/인문사회

패러다임,리더십,리더,인문사회,레포트


I.새로운 리더십, 왜 필요한가?, Ⅱ.리더십 패러다임의 變化(변화), Ⅲ.21세기 리더의 역할, Ⅳ.결 론, , filesize : 151K
I.새로운 리더십, 왜 필요한가?
Ⅱ.리더십 패러다임의 alteration(변화)
Ⅲ.21 세기(世紀) 리더의 역할
Ⅳ.결 론


새로운 리더십 理論(이론)이 요구되는 단적인 이유는 리더십과 관계된 패러다임(paradigm)이 alteration(변화) 되고 있기 때문일것이다 이는 과거로부터 현재까지 통하던 리더십 패러다임이 21 세기(世紀) 를 진입하면서 진행되고 있는 전반적 시대적 흐름과 맞지 않음을 뜻한…(To be continued )
패러다임 전환과 리더의 역할

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