[내부임용] 내부임용의 의의(관념)와 유형(종류), 수직적 이동과 수평적 이동, 우리나라(한국) 공무원 내부임용의 drawba…
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작성일 22-03-14 12:02
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2) 승진제도상의 고려사항
(4) 승진의 한계
설명
2. 승급
<[내부임용] 내부임용의 의의(개념(槪念))와 유형(종류), 수직적 이동과 수평적 이동, 우리나라(한국) 공무원 내부임용의 問題點과 개선대책> A+ assignment물
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III. 수평적 이동
(1) 승진과 신규채용과의 비율
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다.
3. 강임
1) 전직과 전보의 의의
(3) 승진의 기준
내부임용
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I. 내부임용의 의의 및 유형
1. 전직과 전보
1. 승진
[내부임용] 내부임용의 의의(개념)와 유형(종류), 수직적 이동과 수평적 이동, 우리나라(한국) 공무원 내부임용의 문제점과 개선방안
(2) 공개경쟁승진
1) 승진의 의의
(1) 일반승진
레포트 > 사회과학계열
순서
(2) 승진경쟁의 부처간 개방범위
3) 우리나라 공무원의 승진제도
목차
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II. 수직적 이동
[내부임용] 내부임용의 의의(개념(槪念))와 유형(종류), 수직적 이동과 수평적 이동, 우리나라(한국) 공무원 내부임용의 問題點과 개선대책에 대하여 자세하게 요약 및 정리(arrangement)를 한 reference(자료).
(4) 근속승진
(3) 특별승진
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