[산업재해보상insurance] 산업재해보상insurance제도의 definition 와 特性 및 급여내용
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작성일 20-08-18 04:36
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산업재해보상보험,산업재해보상보험제도,정의와,특성,급여내용,경영경제,레포트
[산업재해보상保險] 산업재해보상保險제도의 定義(정이)와 특성(特性) 및 급여내용
I. 定義(정이)와 특성(特性)
산업재해보상保險은 근로자가 업무수행 또는 업무수행과 관련하여 사고, 질병, 사망한 경우에 근로자 본인의 치료, 본인이나 부양가족의 생계를 보장하기 위한 사회保險제도다. 그러나 근로자의 과실증명이 쉽지 않아 보상을 받지 못하거나, 사업주가 보상하고자 해도 보상능력이 없어 보상받지 못하는 경우가 발생함에 따라 保險방식으로 근로자를 보호하게 된 것이다.
. 1964:상시근로자 500인 이상 광업, 제조업
. 1965: 200인 이상 사업장
. 1966: 150인 이상 사업장
. 1967: 100인 이상 사업장
. 1968: 50인 이상 사업장
. 1973: 30인 이상 사업장
. 1983:10인 이상 사업장
. 1996: 5인 이상 사업장…(To be continued )
레포트/경영경제
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[산업재해보상insurance] 산업재해보상insurance제도의 definition 와 特性 및 급여내용
다. 산재保險은 증가하는 산업재해에 대하여 근로자의 건강과 생활안정을 도모하기 위한 것이지만 사업주에게도 막대한 보상이나 배상에 따른 기업의 불안정을 예방하는 effect를 가지며 국가적으로도 경제발전에 도움이 된다 산업재해보상保險법이 도입되기 전에는 산재를 당하는 경우에 근로자는 민법에 의해 손해배상을 받을 수 있었으나 이 경우 사업주의 과실에 대해 근로자가 증명해야 했다. 산재保險은 사업장에서 발생하는 재해나 직업병, 근로에 기인하는 사고(업무상 출장 등) 발생 시 소득을 보장해 주기 위한 것이며, 급여종류에는 현물 또는 서비스와 현금급여가 있따 현물급여는 산업재해나 직업병으로 인하여 요양이 필요할 경우와 재활을 위한 기기나 서비스를 필요로 하는 경우에 제공된다 현금급여는 단기급여와, 장기급여에는 장해가 발생할 경우의 장해급여와 사망 시 유족에 대해 지급하는 유족급여, 간병이 필요할 때 적용되는 간병급여(현물로 제공되는 경우도 있음)등이 포함된다 保險료는 보통 사업주가 전액 부담한다.
산재保險은 1964년 500인 이상 근로;를 가진 광업과 제조업에서부터 시행되어 2000년에 1인 이상 사업장까지 점차적으로 확대되었다.
