Japan 고용시스템의 비교연구
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작성일 20-09-17 23:53
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(1) 고용조정조성금의 확충, (2) 공공사업 증가, (3) 행정주도의 구제합병이라는 과거의 기존 사업자를 지원하는 고용유지정책에는 한계가 있다... , 일본 고용시스템의 비교연구의약보건레포트 ,
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(1) 고용조정조성금의 확충, (2) 공공사업 증가, (3) 행정주도의 구제합병이라는 과거의 기존 사업자를 지원하는 고용유지정책에는 한계가 있다아..
,의약보건,레포트
다. 이를 위해서는 우선 고용保險이 주관하는 고용사업의 중점을 고용안정사업에서 능력개발사업으로 전환하는 동시에, 공공직업훈련시설의 민간으로의 아웃소싱 또는 민영화를 추진하는 것이 필요하다. 즉, 장래성이 없는 사업을 시장으로부터 시장의 원리에 따라 퇴출하는 한편, 외자기업을 포함하여 신규사업이 적극적으로 시장에 참여하여 고용을 흡수할 수 있게 하는 environment을 만들는 것이 불가결하다.
그러나, 기본정책은 어디까지나 「효율적이고 작은 政府」를 착실히 마련해 나가는 것이기 때문에 민간이 자기 스스로 신규사업을 만들어 내어 고용을 창출하는 것을 일부러 재촉하거나 개입하지 말아야 한다.
레포트/의약보건
Japan 고용시스템의 비교연구
(1) 고용조정조성금의 확충, (2) 공공사업 증가, (3) 행정주도의 구제합병이라는 과거의 기존 사업자를 지원하는 고용유지정책에는 한계가 있따 따라서, 사업의 신진대사를 활발하게 하여 고용의 재배치를 실현하는 것이 진정한 고용문제의 해결책이 될 것이다.
