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높은 수준의 임금격차는 과연 기업에 높은 성과를 창출할 수 있도록 하는가

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작성일 21-03-17 18:07

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이는 경영자나 주주들도 관심을 갖기는 마찬가지이다. 임금격차는 상급자와 하급자간의 임금의 차인 수직적인 임금격차(vertical wage dispersion)와 동직급자간의 임금의 차인 수평적인 임금격차(horizontal wage dispersion)로 구분할 수 있다. 임금격차는 상급자와 하급자간의 임금의 차인 수직적인 임금격차(vertical wage dispersion)와 동직급자간의 임금의 차인 수평적인 임금격차(horizontal wage dispersion)로 구분할 수 있다. 최근에 학계뿐만 아니라 실무계에서 크게 주목을 받고 있는 것이 바로 ‘임금격차(wage dispersion)’이다.

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다. 임금격차는 상급자와 하급자간의 임금의 차인 수직적인 임금격차(vertical wage dispersion)와 동직급자간의 임금의 차인 수평적인 임금격차(horizontal wage dispersion)로 구분할 수 있다

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보상시스템은 기업의 조직구성원들이 많은 관심을 나타내는 분야중 하나이다.
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