경영instance(사례)
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작성일 21-09-22 14:14
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▼노동시장 유연화와 민영화
뉴질랜드 政府(정부)는 노동시장의 유연성을 높이기 위한 조치도 잇달아 취했다.
같은 해 상법을 개정해 공공부문도 사기업과 마찬가지로 운영되도록 했다.
90년대 초 고용계약법(Employment Contracts Act)을 만들어 고용계약도 다른 상거래 계약처럼 노사 양측이 자유롭게 체결할 수 있도록 했다. 이 법이 발효되면서 政府(정부) 각 부서장은 구체적이고 측정(measurement)가능한 업무성과에 따라 직원들에게 보상하기 처음 했다. 경영instance(사례)의 총망라자료라고 보시면 됩니다. 또 임금협상권한을 근로자가 직접 행사하거나 이를 노조에 맡길 수 있도록 선택권을 부여했다.경영instance(사례)
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외국의 정부 경영 instance(사례)를 비롯, 여러 회사의 경영instance(사례)를 조사한 자료입니다. 86년 공기업법을 발효시켜 政府(정부)기관 중 상업성을 띤 곳을 공기업으로 전환했다.
88년에는 政府(정부)기구법(State Sector Act)을 제정해 공무원 고용시스템을 종신고용에서 계약제로 전환했다.
운송업체인 트랜즈레일의 마이클 비어드 사장은 `뉴잴랜드 노조는 政府(정부)에서 할 수 있는 일과 할 수 없는 일, 노조가 요구해서 얻을 수 있는 것과 그렇지 못한 것을 정확히 파악하고 있었다`며 `이러한 합…(투비컨티뉴드 )
다.
▼법률로 경제자유 보장
뉴질랜드 政府(정부)는 자유로운 경제활동을 보장하기 위해 적극적으로 관련 법령을 만들었다.경영사례 , 경영사례경영경제레포트 ,
설명
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뉴질랜드 政府(정부)가 시장규제 철폐를 포함한 과감한 조치를 본격적으로 취하게 된 것은 84년.
계속 하락하는 자국의 통화가치를 방어할 수 없게 된 뉴질랜드 政府(정부)는 84년 이자율을 비롯해 배당금, 해외투자등에 관한 규제를 풀었고 그 후 고정환율제도를 변동환율제로 바꿨다. 전환된 공기업들은 민간기업과 똑같은 경쟁시스템이 적용됐다. 농업·공업 부문에 제공하던 보조금을 없앴으며 국내 flight(항공)시장과 장거리 철도 등의 분야에서 인정해온 독점권도 없애고 이들 시장을 경쟁체제로 바꿨다.
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외국의 정부 경영 사례를 비롯, 여러 회사의 경영사례를 조사한 자료입니다. 경영사례의 총망라자료라고 보시면 됩니다.
그 후 공공금융법을 제정해 자금 운용의 책임을 재무부에서 각 부서의 장에게 이전했다. 또한 금융기관에 적용되던 일정비율 이상의 대출제한을 없앴고 예금액중 일정비율을 중앙은행에 예치하거나 국채에 투자하도록 규정한 강제조항도 삭제했다.
