인사평가양식-개인,팀일체
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작성일 20-05-05 05:31
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1. 평가를 공식적인 문서로 남김으로써 연봉협상의 근거자료로 사용 및 정당성 확보2. 본인과 평가자의 쌍방평가를 통해 평가의 공정성확보3. 개인업적뿐만아니라 팀업적평가까지 아우르는 평가자료로 활용 , 인사평가양식-개인,팀일체회사업무서식 , 인사평가양식-개인 팀일체
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1. 평가를 formula(공식)적인 문서로 남김으로써 연봉협상의 근거자료(資料)로 사용 및 정당성 확보
다.
설명
2. 본인과 평가자의 쌍방평가를 통해 평가의 공정성확보
서식/회사업무
연봉협상전 평가대상자를 평가하는 서식,
인사평가양식-개인,팀일체,회사업무,서식
순서
연봉협상전 평가대상자를 평가하는 서식,총 8페이지의 엑셀서식입니다.인사평가양식-개인,팀일체
1. 인사평가요령
2. 자기신고서
3. 현직무에 대한 평가
4. 팀업적평가
인사평가표
- 팀별 평가표 접수
- 피평가자 확인
- 피평가자 개인별 배부
↓
- 자기신고서 작성/역량평가표에 본인평가
- 업적평가표에 업적기술식 수행실적 작성,
평가 증빙data(資料)준비(팀장은 Task 별 배점 기재)
- 상사에게 제출
↓
- 각 평가요소별로 평가…(drop)
3. 개인업적뿐만아니라 팀업적평가까지 아우르는 평가자료(資料)로 활용
총 8페이지의 엑셀서식입니다.
