[승진관리] 승진의 의의와 중요성, 승진관리의 기본방향 [승진관리] 승진..
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작성일 20-06-24 21:28
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더 좋은 생활수준을 영위하기 위하여 승진과 더불어 더 많은 급여를 원한다.
현대산업사회에서 대부분의 종업원들은 위로 상승하려는 욕구를 가지고 있으므로 개인을 자극시킨다.
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방송통신/기타
[승진관리] 승진의 의의와 중요성, 승진관리의 기본방향
목차
승진관리
I. 의의
II. 중요성
III. 승진관리의 기본방향
1/ 연공주의와 능력주의 조화
2/ 승진기준과 승진유형
3/ 내부승진
Reference List
승진관리
I. 의의
승진이란 조직에서 구성원이 보다 상위의 직무로 옮기는 것을 말한다. 승진기회의 제공을 통해 능력을 충분히 가지고 있는 개인 및 집단을 자유롭게 경쟁시키는 것이 가능하다. 승진기회의 제공을 통해 능력을 충분히 가지고 있는 개인 및 집단을 자유롭게 경쟁시키는 것이 가능하다.
II. 중요성
․ 개인의
[승진관리] 승진의 의의와 중요성, 승진관리의 기본방향
목차
승진관리
I. 의의
II. 중요성
III. 승진관리의 기본방향
1/ 연공주의와 능력주의 조화
2/ 승진기준과 승진유형
3/ 내부승진
Reference List
승진관리
I. 의의
승진이란 조직에서 구성원이 보다 상위의 직무로 옮기는 것을 말한다. 위에로의 신분과 급여의 상승, 즉 승진은 우리사회 대다수에 의해서 지향되고 있는 가치가 되고 있기 때문에 기업을 비롯한 대부분의 조직에서는 건전한 승진 정책을 채택하고 또 추구하여야만 하는 것이다. 더 좋은 생활수준을 영위하기 위하여 승진과 더불어 더 많은 급…(skip)
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현대산업사회에서 대부분의 종업원들은 위로 상승하려는 욕구를 가지고 있으므로 개인을 자극시킨다.
