사회복지 조직理論(이론) 중 어떤 理論(이론)이 사회복지조직에 필요한 理論(이론)인지 왜 그 理論(이론)이 사회복지 조직에 필…
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작성일 20-09-16 08:33
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전통적으로 상황理論 연구는 조직의 environment(환경) 과 규모, 기술이 조직구조 형성에 결정적인 effect(영향) 을 미친다고 보아 이러한 세 가지 요소를 고려한 조직 구조만이 효과(效果)적 조직이 될 수 있다고 보…(생략(省略))
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상황적합理論(contingency theory)은 1960년대 말부터 전개되어 온 理論으로서 조직화에 있어 유일한 방법(one best way)은 없으며, 주어진 상황에 따라 결정되는 것으로 보는 理論이다. T. Burns와 G. M. Stalker 등에 의해 주장되었다.
