직무분석에 대하여 설명(explanation)하시오 직무분석에 대하여 설명(explanation)하시오 목차 ..
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작성일 20-05-03 07:33
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이러한 직무分析의 기초가 되었던 것은 테일러가 과학적 관리법에서 실시했던 직무연구(job study)인데. 직무연구는 표준작업량을 설정하기 위해서 시
직무分析에 대하여 說明(설명) 하시오
목차
직무分析에 대하여 說明(설명) 하시오
I. 직무分析의 의의
II. 직무分析의 목적과 방법
III. 직무기술서와 직무명세서
1. 직무기술서
2. 직무명세서
reference
직무分析에 대하여 說明(설명) 하시오
I. 직무分析의 의의
직무分析(job analysis)이란 직무의 내용을 체계적으로 해명하여 인사관리에 필요한 정보와 자료(data)를 제공하는 과정을 말한다. 다시 말해서 직무分析이란 특정직무에서 해야 할 내용이 무엇이고 또 그 직무를 수행하기 위해서 필요한 직무요건을 조사하는 것을 말한다.
여기에서 직무요건이란 직무수행에 필요한 지식, 능력, 숙련. 책임 등의 요건을 말한다. 다시 말해서 직무分析이란 특정직무에서 해야 할 내용이 무엇이고 또 그 직무를 수행하기 위해서 필요한 직무요건을 조사…(To be continued )
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설명
다. 이러한 직무分析은 인사관리업무에서 가장 먼저 해야 할 기초과정이 된다된다. 이러한 직무分析은 인사관리업무에서 가장 먼저 해야 할 기초과정이 된다된다.직무분석에 대하여 설명(explanation)하시오 목차 직무분석에 대하여 설명(explanation)하시오 I. 직무분석의 의의 II. 직무분석의 목적과 방법 III. 직무기술서와..
방송통신/기타
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I. 직무分析의 의의
II. 직무分析의 목적과 방법
III. 직무기술서와 직무명세서
1. 직무기술서
2. 직무명세서
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직무分析에 대하여 說明(설명) 하시오
I. 직무分析의 의의
직무分析(job analysis)이란 직무의 내용을 체계적으로 해명하여 인사관리에 필요한 정보와 자료(data)를 제공하는 과정을 말한다.
