[사회학] 한국의 장애인 고용 실태과 문제점과 개선대책
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작성일 19-11-23 02:54
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•이세규(2007) 장애인 직업재활의 문제점과 개선대책에 관한 연구
-참고문헌-
•전영평, 이곤수(2002) 항해와정박effect의 은유를 통한 장애인고용정책 집행의 해석
1.장애인의 concept(개념)
[사회학] 한국의 장애인 고용 실태과 문제점과 개선대책
우리 나라는 장애인고용촉진등에관한 법률을 재정-공포하여 장애인 고용의무제를 도입함으로서 장애인고용을 구체적으로 수행할 수 있는 법률적 틀을 마련하였다.
장애인 고용의 목적은 장애인인 스스로 자립할 권리의 실현에 있으며 여기서의 자립의 내용은 단순한 경제적 자립만을 의미하는 것이 아니라 인간의 존엄성, 사회참여의 권리, 자신의 능력과 기능을 발전시키는 권리 등이 포함된다. [참고reference(자료)]
•한국장애인 직업재활의 실태 분석 및 개선대책에 관한 연구, 장은진, 1999
[이용대상] 사회학과 학생들에게 적합함
3.장애인 고용과 관련한 理論(이론)적 접근
본 보고서에서는 우리의 장애인 취업 현재상황을 살펴봄으로써 그 동안 우리의 장애인 고용을 위한 노력의 성과가 어떠한 지 알아보고, 우리보다 앞선 선진국들의 장애인 고용정책의 동향을 살펴보며, 현재 우리나라 장애인 고용정책의 발전을 위해 「장애인고용촉진등에관한법률」을 바탕으로 우리 나라의 장애인 고용정책의 문제가되는점 과 개선방향을 모색하고자 한다.
국회도서관 (http://www.nanet.go.kr/)
2.장애인 고용의 실태(實態)
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Ⅱ.본론
4.외국의 장애인 고용정책
Internet사이트
설명
사회가 고도로 산업화 되어가면서 환경의 오염 등으로 인해 선천적 장애인과 산업재해 또는 교통재해로 인한 후천적인 장애인을 양산하고 있다아 그럼에도 산업사회에서는 이에 따른 장애인 복지 정책에 도외시하고 있었으며 오늘날 국가의 복지정책은 미흡하기 그지없다. 그야말로 현대 사회는 전문가의 시대이다.
한국의 장애인 고용 현재상황과 문제가되는점
•감정기 (1996) 장애인 고용촉진정책에 관한 평가적 연구: 장애인 의무고용제를 중심으로
노동청 (http://www.molab.go.kr/)
•이인영(2002) 신사회 운동으로서의 장애인운동에 관한 고찰
한국의 장애인 고용 실태과 문제점과 개선대책에 관하여 살펴본다. 더 이상 장애라는 이름 때문에 장애인의 능력이 결코 평가 절하되어서는 안된다. 또한 장애인고용지원에 관한 사항들도 경제력이 떨어지며 장애인의 능력에 맞는 취업을 추진하기 위한 조치들이 선언적인 규정에만 머물러 있어 관련법의 실효성이 미흡한 실정이다. [참고자료] -참고문헌- •감정기 (1996) 장애인 고용촉진정책에 관한 평가적 연구: 장애인 의무고용제를 중심으로 •한국장애인 직업재활의 실태 분석 및 개선방안에 관한 연구, 장은진, 1999 •이인영(2002) 신사회 운동으로서의 장애인운동에 관한 고찰 •이성규- 장애인고용정책의 전개과정 •전영평, 이곤수(2002) 항해와정박효과의 은유를 통한 장애인고용정책 집행의 해석 •이세규(2007) 장애인 직업재활의 문제점과 개선방안에 관한 연구 •정책학 원론(대명 출판사) : 정정길, 최종원 이시원, 정준금 인터넷사이트 노동청 (http://www.molab.go.kr/) 한국장애인고용촉진공단(http://www.kepad.or.kr/) 한국사회복지협의회 (http://kncsw.bokji.net/) 국회도서관 (http://www.nanet.go.kr/) [이용대상] 사회학과 학생들에게 적합함
장애인 고용, 한국의 장애인 고용 문제점, 장애인 고용 개선방안
2.結論 및 나의 생각
한국사회복지협의회 (http://kncsw.bokji.net/)
1. 장애인고용과 관련한 발전대안
목차
한국장애인고용촉진공단(http://www.kepad.or.kr/)
다. 그러나 법정의무고용률과 고용부담금이 비교적 낮고 대상업체의 범위가 좁다.
•정책학 원론(대명 출판사) : 정정길, 최종원 이시원, 정준금
레포트 > 사회과학계열
Ⅲ.結論 및 발전대안
순서
Ⅰ.서론
한국의 장애인 고용 현황과 문제점과 개선방안에 관하여 살펴본다.
•이성규- 장애인고용정책의 전개과정
현대사회는 과거와 같이 육체노동의 시대가 아닌 머리에 의존하는 문명의 이기에 의해 일을 수행하기에 장애인의 신체적 불편이 업무를 수행하는데 지장을 주지 않는다.
