기업의 goal(목표) 설정 기업의 goal(목표) 설정 목차 기업의 goal(목표) 설정 I. 조직의 목..
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기업의 goal(목표) 설정 목차 기업의 goal(목표) 설정 I. 조직의 목적과 goal(목표) II. goal(목표) 의 설정 및 내용 1. 시장지위 2. 혁신 3. 생산성 4..
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기업의 목표(goal)설정
목차
기업의 목표(goal)설정
I. 조직의 목적과 목표(goal)
II. 목표(goal)의 설정 및 내용
1. 시장지위
2. 혁신
3. 생산성
4. 물질 및 재무적 자원
5. 수익성
6. 경영자의 성과 발전
7. 작업자의 성과와 태도
8. 사회적 책임
Reference List
기업의 목표(goal)설정
I. 조직의 목적과 목표(goal)
목적과 목표(goal)의 의미를 구분하여 명확히 定義(정의)하기는 어려우므로 논자들 간에도 양자를 동일한 定義(정의) 으로 취급하기도 하고 구분하여 사용하기도 한다.
양자를 구분하여 사용하는 논자들은 목적(objective)을 조직이 추구하는 최종적(final end), 장기적(long time)인 도달점(destination)으로서 추상적이고 포괄적인 定義(정의) 으로, 그리고 목표(goal)(goal)는 목적의 충족을 위해 충분하지 않은 중기적인 목적으로 定義(정의)하고 있따
이와 같이 양자를 구분하여 사용하는 논자들은 목적을 목표(goal)보다 상위 定義(정의) 으로
기업의 목표(goal)설정
목차
기업의 목표(goal)설정
I. 조직의 목적과 목표(goal)
II. 목표(goal)의 설정 및 내용
1. 시장지위
2. 혁신
3. 생산성
4. 물질 및 재무적 자원
5. 수익성
6. 경영자의 성과 발전
7. 작업자의 성과와 태도
8. 사회적 책임
Reference List
기업의 목표(goal)설정
I. 조직의 목적과 목표(goal)
목적과 목표(goal)의 의미를 구분하여 명확히 定義(정의)하기는 어려우므로 논자들 간에도 양자를 동일한 定義(정의) 으로 취급하기도 하고 구분하여 사용하기도 한다.
양자를 구분하여 사용하는 논자들은 목적(objective)을 조직이 추구하는 최종적(final end), 장기…(To be continued )
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