[Z理論] 오우치, 룬드스테드, 로레스의 Z理論 [Z理論] 오우치, 룬드..
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작성일 20-09-12 02:12본문
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종신고용은 단순한 방침이 아니고 日本(일본)인들의 여러 가지 근로 및 생활국면을 통합시키는 구실을 한다.
미국의 기업이 직
[Z이론(理論)] 오우치, 룬드스테드, 로레스의 Z이론(理論)
목차
Z이론(理論)
I. 오우치의 Z이론(理論)
II. 룬드스테드의 Z이론(理論)
III. 로레스의 Z이론(理論)
bibliography
Z이론(理論)
월리엄 오치 교수는 제2차 세계대전 후 미국으로부터 기술원조를 받아 성장한 日本(일본)기업이 오늘날 생산고에 있어서 미국기업을 앞지르는 분야가 늘어나는 요인을 조사하였는데, 그것이 effect적인 경영방식에 있음을 알아내고 그 이름을 `Z타입 경영방식`이라하였다. 미국기업은 단기고용제를 채택한 반면, 日本(일본)기업은 종신고용제를 채택했다.
Z이론(理論)은 우선 미국기업과 日本(일본)기업의 모델 비교에서 출 말한다. 미국기업은 단기고용제를 채택한 반…(drop)
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[Z理論] 오우치, 룬드스테드, 로레스의 Z理論 목차 Z理論 I. 오우치의 Z理論 II. 룬드스테드의 Z理論 III. 로레스의 Z理論 ..
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다. Z타입 경영방식은 Z이론(理論)에 입각한 것인데, 그 내용은 다음과 같다. 종신고용은 노사양측이 모두 소망하고 있으나 혜택을 받고 있는 노동력은 전체 노동력의 35%에 불과하다. Z타입 경영방식은 Z이론(理論)에 입각한 것인데, 그 내용은 다음과 같다. [Z이론(理論)] 오우치, 룬드스테드, 로레스의 Z이론(理論)
목차
Z이론(理論)
I. 오우치의 Z이론(理論)
II. 룬드스테드의 Z이론(理論)
III. 로레스의 Z이론(理論)
bibliography
Z이론(理論)
월리엄 오치 교수는 제2차 세계대전 후 미국으로부터 기술원조를 받아 성장한 日本(일본)기업이 오늘날 생산고에 있어서 미국기업을 앞지르는 분야가 늘어나는 요인을 조사하였는데, 그것이 effect적인 경영방식에 있음을 알아내고 그 이름을 `Z타입 경영방식`이라하였다.
Z이론(理論)은 우선 미국기업과 日本(일본)기업의 모델 비교에서 출 말한다.