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현대적 의미에서 인사관리란 조직의 구성원들이 자발적으로 조직의 목표(goal)달성에 적극적으로 …(투비컨티뉴드 )
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다.
기업에서 중요시되는 인사관리(Personnel management)란 기업의 목적을 달성하기 위하여 필요한 인적자원(human resources)을 확보하고 이들의 현재적 또는 잠재적 능력을 최대한으로 개발시킴과 동시에 이를 효율적으로 경영활동에 활용하기 위한 계획적이고 조직적인 관리활동의 체계를 말한다.순서
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설명
인적자원관리의 의의와 변천과정
1. 인적자원관리의 의의
현대사회에서는 개인의 존엄성을 매우 중요하게 생각하고 있따 따라서 오늘날 기업의 인사관리도 개인의 목표(goal)와 동시에 기업목표(goal)의 달성을 위한 방향으로 나가야만 한다.