[행정] 행정조직 - 조직효율성
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작성일 20-11-02 19:48
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[행정] 행정조직 - 조직효율성
〓〓 목 차 〓〓
Ⅰ. 序論?1
Ⅱ. 組織의 效果性의 意義?2
Ⅲ. 組織效果性의 接近方法 ?2
1. 傳統的인 接近方法?2
(1) 目標達成 接近法 ?3
(2) 體制資源的 接近法 ?3
(3) 內部過程的 接近法 ?4
2. 現代的 接近方法?4
(1) 理解關係的 接近法 ?4
(2)競爭的 價値 接近法 ?4
Ⅳ. 效果性의 測定 基準?5
1. Thompson의 基準?5
2. Seashore와 Yuchman의 基準?5
3. Mahoney와 Weitzel의 基準 ?6
Ⅴ. 結論?7
※ 參考文獻 ?8
Ⅰ. 序論
組織이란 일정한 環境하에서 특정한 目標를 추구하며 이를 달성하기 위하여 일정한 構造를 지닌 社會單位라고 定義할 수 있다 이러한 組織은 추구하는 目標를 달성하기 위해서 構造를 또한 필수적인 요소로 하는데, 構造란 集團內에 있는 사람들의 相互關係에 관한 規範的인 秩序, 權限의 階層 및 구성원의 行動을 조종하는 體制를 뜻한다. 즉 effect적인 組織이란 조직의 目標를 달성하는 組織이라는 것이다.
組織理論에 관한 대부분의 문헌은 組織構造 및 過程 등의 analysis에 치중하고, 그러한 분야에 관한 지식이 축적되면 組織效果性에 관한 이해는 자연히 증진된다고 본다. 效果性에 대한 연구를 하는 경우도 短篇的인 效果性 모형에 의존하고, 이러한 短篇的 模型이 모든 유형의 조직에 적용될 수 있다고 주장하는 경향이 있다
現代 組職社會에서 組織의 役割은 너무 중요하기 때문에, 우리가 組織의 效果性(organizational effectiveness)에 관심을 갖게 되는 것은 당연하다고 할 수 있다 대부분의 사람들에 組織效果性의 의미는 간단하다. , [행정] 행정조직 - 조직효율성 법학행정레포트 , [행정] 행정조직 - 조직효율성
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그러나 組織의 效果性을 측정(測定) 하고자 할 때는 그 의미가 그렇게 간단하지 않다. 왜냐하면 일반적으로 組織效果性이란 조직 goal(목표) 의 달성 정도로 보는데 組織 目標라는 槪念 自體가 아주 모호하…(skip)
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