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[성과평가]성과 평가의 개념(槪念), 목적, 필요성(必要性), 방법, 유형, 影響, 기업 활용사례 그리고 우리의 견해 레포트

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작성일 21-09-17 12:29

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[인적자원관리론] [ 목 차 ]

1.성과 평가란 무엇인가? ···························································································3


2. 성과 평가의 목적 ·································································································4


3. 성과 평가의 목표(目標) ································································································6


4. 평가자 오류 ·································································································8


5. 성과평가의 방법 ·······························································································11


6. 성과평가의 유형 ·······························································································16


7. 다양한 성과평가 활용 ··························································································19


8. 효율적인 성과평가 관리························································································20


9. 기업사례(instance)···························…(생략(省略))


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