사회복지개론-급여 및 서비스에서 사회保險을 설명(說明)하시오
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작성일 20-07-27 03:30본문
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독일에서 성립된 사회保險(보험) 은 오히려 노동자의 자주적 운동을 억압하려는 의도를 가지고 더욱이 이것에 의해 산업평화라는 정치적 목적도 달성하려고 했다. 그러나 사회保險(보험) 의 실시에 의해 노동자가 어느 정도 이익을 본 것은 사실이다. 사회保險(보험) 은 이러한 사고가 발생한 경우에 생활보장을 목적으로 保險(보험) 기술을 이용해서 급부를 행하고 이것에 의해 위험을 분산하고 사고에 따르는 가계비를 사회적으로 상호부담하는 국가에 의한 강제적 보장제도의 총칭이다.
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인간에게는 살아가는 동안에 실업 질병 노쇠 출산 상해 사망 등의 각종의 사고에 의해 노동능력이 일시적 혹은 영구적으로 상실되고 임금이나 소득의 획득이 중단 상실되는 일이 일어난다. 당시 독일의 노동자가 사회保險(보험) 에 대해 격렬하게 반대한 것은 이 때문이었다. 노동자가 조합을 만들어 사망 상해 질병 기타의 재해에 관련되어 상호부조를 행한 사례(instance)는 중세의 길드시대부터 발견된다 영국에서는 이러한 종류의 공제조합이 우애조합(friendly society)으로서 16세기에 나타났고 18세기 이후 현저하게 발전했다. 사회保險(보험) 의 본질에 관련되어는 여러 가지 견해가 있으나 대체로 그것은 노동운동이 일정한 발전을 본 독점자본주의 단계에 대응하는 총자본의 노동력보전책으로 파악된다 그리고 사회保險(보험) 은 소득의 재분배effect, 특히 이윤과 임금간의 재분배effect를 가진다. 사회정책의 한 형태인 사회保險(보험) 은 1878년의 사회주의 진압법을 중심으로 하는 비스마르크의 정책이 완전히 실패한 후에 취해진 일련의 사회保險(보험) 계획에서 비롯된다
1883년의 질병保險(보험) 법, 1884년의 재해保險(보험) 법, 1889년의 양로 폐질保險(보험) 법 등의 공포에 의해 그 계획이 실현되었는데 이것이 근대적 사회保險(보험) 의 효시였다.
독일의 사회保險(보험) 의 경우에는 질병保險(보험) …(생략(省略))
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다. 이것에는 노동조합으로 하여금 상호부조를 행하게 하여 구빈법의 부담을 경감시킴과 동시에 이것을 자혜적인 노무관리의 한 수단으로 이용하려고 하는 자본가의 의도가 은폐되어 있었다.