행동 연구를 통한 리더의 變化(변화) - ‘EBS 상사가 달라졌어요’의 事例(사례) 중심
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작성일 20-08-21 06:07
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틀이 있고 프로세서가 잡힌 업무 형식을 강요
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권위주의적 리더
감성적인 부분을 제거
부하 자체에 대한 관심은 매우 낮음
과업을 중요시하며 부하를 目標(목표)달성의 수단으로 여김
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행동 연구를 통한 리더의 變化(변화) - ‘EBS 상사가 달라졌어요’의 事例(사례) 중심
행동 연구를 통한 리더의 변화 - ‘EBS 상사가 달라졌어요’의 사례 중심
강압적이고 원하는 식으로 주입
설명
행동 연구를 통한 리더의 變化 - ‘EBS 상사가 달라졌어요’의 事例 중심
리더가 독단적으로 의사결정하며 부하에게 일방적으로 통보
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