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작성일 20-07-02 03:36

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따라서 학자들 간에 통일된 견해가 정립되지 않은 실정(몇몇 학자들이 조직상의 원칙으로 제시한 원칙의 개수는 테일러가 과학적 관리의 원칙으로 4가지를, 페이욜이 관리의 일반원

[경영관리] 조직화 과定義(정이) 원칙

목차

[경영관리] 조직화 과定義(정이) 원칙

I. 명령일원화의 원칙

II. 권한 위임의 원칙

III. 통제 범위의 원칙

IV. 계층단축화의 원칙

V. 감독한계의 원칙

VI. 책임과 권한 동등 원칙

VII. 전文化의 원칙

VIII. 유연성 원칙

Reference List
[경영관리] 조직화 과定義(정이) 원칙

조직상의 원칙은 조직화과정이 효율적으로 전개되어 효율적인 조직구조가 형성되도록 하는 행동지침이다.
또한 조직화는 경영관리과定義(정이) 한 과정인바, 조직상의 모든 원칙은 결국 합리적인 경영관리를 향상시키기 위한 지침이라할 수 있따
그러나 이 같은 모든 원칙은 반드시 절대적인 것이 아니라 조직화에 효율가 있다고 인정되는 일반적 원칙이다.
또한 조직화는 경영관리과定義(정이) 한 과정인바, 조직상의 모든 원칙은 결국 합리적인 경영관리를 향상시키기 위한 지침이라할 수 있따
그러나 이 같은…(skip)

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[경영관리] 조직화 과定義(정이) 원칙

I. 명령일원화의 원칙

II. 권한 위임의 원칙

III. 통제 범위의 원칙

IV. 계층단축화의 원칙

V. 감독한계의 원칙

VI. 책임과 권한 동등 원칙

VII. 전文化의 원칙

VIII. 유연성 원칙

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조직상의 원칙은 조직화과정이 효율적으로 전개되어 효율적인 조직구조가 형성되도록 하는 행동지침이다.

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