조직의 environment(환경) 에 대한 적응(조직의 environment(환경) 의 불확실성 해결전략(strategy…
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작성일 20-07-02 05:27본문
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環境(환경)이 불확실한 경우 조직은 조직의 기술적 key point(핵심) (technical core)을 보호하기 위한 책략과 조직구조를 개발해야 한다. 따라서 조직의 내부활동을 저해할 수
조직의 環境(환경)에 대한 適應(조직의 環境(환경)의 불확실성 해결책략 方案)
목차
조직의 環境(환경)에 대한 適應(조직의 環境(환경)의 불확실성 해결책략 方案)
I. 완충화
II. 평준화
III. 예측
IV. 할당
V. 경제활동
VI. 구조적 복잡성
Reference List
조직의 環境(환경)에 대한 適應(조직의 環境(환경)의 불확실성 해결책략 方案)
環境(환경)에 대한 適應이란 조직의 활동이 현재의 環境(환경)적 조건과 양립할 수 있도록 조직의 일부 또는 전체를 change(변화)시키는 것을 말한다.
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다. 그런데 조직은 環境(환경)의 불확실성이 높을수록 조직을 環境(환경)에 適應시키기 위한 다양한 방법이 요구된다된다. 여기서 기술적 key point(핵심) 이란 조직이 효율성을 달성하기 위하여 예측 가능하고 질서가 있는 방법으로 수행되어야 하는 조직의 내부적 활동을 말한다. 그런데 조직은 環境(환경)의 불확실성이 높을수록 조직을 環境(환경)에 適應시키기 위한 다양한 방법이 요구된다된다.
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방송통신/기타
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설명
조직의 環境(환경)에 대한 適應(조직의 環境(환경)의 불확실성 해결책략 方案)
목차
조직의 環境(환경)에 대한 適應(조직의 環境(환경)의 불확실성 해결책략 方案)
I. 완충화
II. 평준화
III. 예측
IV. 할당
V. 경제활동
VI. 구조적 복잡성
Reference List
조직의 環境(환경)에 대한 適應(조직의 環境(환경)의 불확실성 해결책략 方案)
環境(환경)에 대한 適應이란 조직의 활동이 현재의 環境(환경)적 조건과 양립할 수 있도록 조직의 일부 또는 전체를 change(변화)시키는 것을 말한다.