[讀書感想文,感想文(감상문) ,서평] [리더십讀書感想文] 스티븐 코비의 `원칙중심의 리더십`을 보고
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작성일 20-12-05 00:41본문
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두 번째 실용적인 리더십의 대표적인 사람은 요즘 기업들의 경영자들이라고 생각한다. 그러나 우리에게 원칙이라면 왠지 모르게 고리타분한 느낌이 들고, 사실 지금의 사회에서 원칙을 지키면 손해를 보는 것 같은 그러한 인식이 팽배해 있는 것도 또한 사실이다.
세상에는 많은 influence력을 가진 리더들이 존재한다. 그 리더들이 가지고 있는 리더십은 각각 유형이 다르다. 그렇지만 장기적으로는 원칙을 가지고 지켜온 회사들이 발전하고 오래 살아남는다. 이익에 따라 움직이는 자유 시장에 살아가는 많은 기업들의 CEO들이 대표적인 실용주의 리더십을 가지고 있다 마지막 원칙중심 리더십을 가지려면 어떠한 마음상태를 가져야 하며 또 어떤 행동을 해야 하는 지 이 책에서 1부, 2부로 나누어서 說明(설명) 하였다.
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설명
레포트/감상서평
‘원칙중심의 리더십’ 교육 행정학 독서록
◈ 제 목 : 원칙중심의 리더십
◈ 저 자 : 스티븐 코비
◈ 출판년도 : 2001년
◈ 출판사 : 김영사
이 책은 리더가 존경받는 내면의 힘과 진정한 리더십을 얻기 위해서는 원칙을 삶의 중심에 놓아야 한다고 말하고 있다 원칙은 실패하지 않으며, 우리가 방향을 잃고 다른 곳으로 가 버리지 않게 하기 때문일것이다 원칙 중심의 삶이야말로 혼돈과 변화의 격렬한 물살 속에서 흔들리는 우리에게 삶을 제대로 세울 수 있는 가장 안정적이고 흔들리지 않는 굳건한 기초가 되어 주기 때문일것이다 물질만능주의가 판을 치는 가치관 혼돈의 시대에 원칙중심의 리더십은 단순히 비즈니스에서 성공을 보장해 주는 철학을 넘어서 일상생활을 풍요롭게 해주는 지혜를 담고 있는 책이 아닌가 싶다. 1부는 개인의 상…(省略)
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다. 저자는 이것이 바로 원칙이 오랫동안 입증되어 온 인간행위의 지침이라고 주장한다. 세상에 많은 리더십 유형들을 세 가지로 크게 분류할 수 있다 강압적인 리더십, 실용적인 리더십 그리고 원칙 중심 리더십으로 나누어 질 수 있다 그렇다면 어떠한 리더십이 올바르고 긍정적인 리더십인가? 강압적인 리더십의 대표적인 사람은 히틀러 같은 사람이라고 생각한다.