[事例(사례)관리] 질문기술
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작성일 20-10-24 13:47본문
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그러므로 사례(instance)관리자는 질문을 하기 전에 먼저 클라이언트들이 무엇을 듣고 싶어 하는지, 그들의 중요한 생각과 감정이 무엇인지 등 클라이언트의 정서에 反應하여 질문해야 한다.
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사례관리,질문기술,인문사회,레포트
[사례(instance)관리] 질문기술
목차
[사례(instance)관리] 질문기술
I. 개방적 질문
II. 폐쇄적 질문
III. `무엇`이라는 질문
IV. 피해야 할 질문
출처
[사례(instance)관리] 질문기술
사례(instance)관리자는 필요한 정보를 얻거나, 클라이언트의 의사소통을 격려하기 위해서 또는 클라이언트의 생각과 느낌을 표현하도록 돕기 위해서 여러 가지의 질문을 사용한다. 또한 사례(instance)관리자는 되도록 질문을 적게 하여 클라이언트가 자유롭게 의사소통을 할 수 있도록 돕는 기술을 발전시키는 것이 중요하다.
좋은 질문은 클라이언트가 자신의 표현을 조직화하도록 돕는 것이다.
질문기술은 목적과 역할을 명료화 하거나 정보를 나누는 다른 표현기술과 함께 사용하기에 적절한 기술이다. 그러므로 사례(instance)관리자는 질문을 하기 전에…(투비컨티뉴드 )
레포트/인문사회
순서
다. 질문하기는 클라이언트
[사례(instance)관리] 질문기술
목차
[사례(instance)관리] 질문기술
I. 개방적 질문
II. 폐쇄적 질문
III. `무엇`이라는 질문
IV. 피해야 할 질문
출처
[사례(instance)관리] 질문기술
사례(instance)관리자는 필요한 정보를 얻거나, 클라이언트의 의사소통을 격려하기 위해서 또는 클라이언트의 생각과 느낌을 표현하도록 돕기 위해서 여러 가지의 질문을 사용한다. 또한 사례(instance)관리자는 되도록 질문을 적게 하여 클라이언트가 자유롭게 의사소통을 할 수 있도록 돕는 기술을 발전시키는 것이 중요하다.
좋은 질문은 클라이언트가 자신의 표현을 조직화하도록 돕는 것이다.