고령화시대 정년연장은 녹인복지예산절감과 노후생활안정의 성과측면에서 필요하다고 볼수있지만 이는 또한 청년 실업을 부추길수 있다는…
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작성일 21-06-19 19:47본문
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700만 명이 넘는다. 더욱 심각한 문제는 이들이 현역시절 모은 돈을 자식 뒷바라지에 전력투구하느라 아무런 준비 없이 노후를 맞이한다는 점이다. 이들 자녀들은 아직 대학생 신분이거나 독립을 하지 못한 경우가 많아 이들이 지금 당장 은퇴할 경우 사회 문제로까지 비화될 수 있다.
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- 베이비붐 세대가 쓰나미처럼 노동시장을 빠져나갈 경우 노동력의 양과 질이 떨어져 노동생산성과 기업경쟁력이 저하되고 잠재성장률이 하락한다.
고령화시대 정년연장은 녹인복지예산절감과 노후생활안정의 성과측면에서 필요하다고 볼수있지만 이는 또한 청년 실업을 부추길수 있다는 점에서 우려의목소리도 높다 정년연장과 청년실업에 대한
다. 한국노동연구원에 따르면 우리나라 노동력은 저출산 고령화 등으로 2015년 63만 명, 2020년 125만 명 부족할 것으로 예상된다.
고령화시대 정년연장은 녹인복지예산절감과 노후생활안정이 성과측면에서 필요하다고 볼수있지만 이는 또한 청년 실업을 부추길수 있다는 점에서 우려의목소리도 높다 정년연장과 청년실업에 대한 본인의 입장과 대안마련에 대해 토론하시오.
고령화시대 정년연장은 녹인복지예산절감과 노후생활안정의 성과측면에서 필요하다고 볼수있지만 이는 또한 청년 실업을 부추길수 있다는 점에서 우려의목소리도 높다 정년연장과 청년실업에 대한 본인의 입장과 대안마련에 대해 토론하시오.
- 올해부터 베이비붐 세대(1955년-1963년 출생자들)의 은퇴가 시작된다된다.
■ 정년연장이 우선
- 베이비붐 세대가 쓰나미처럼 노동시장을 빠져나갈 경우 노동력의 양과 질이 떨어져 노동생산성과 기업경쟁력이 저하되고 잠재성장률이 하락한다. 이들 자녀들은 아직 대학생 신분이거나 독립을 하지 못한 경우가 많아 이들이 지금 당장 은퇴할 경우 사회 문제로까지 비화될 수 있다아 더욱 심각한 문제는 이들이 현역시절 모은 돈을 자식 뒷바라지에 전력투구하느라 아무런 준비 없이 노후를 맞이한다는 점이다. 이에 따라 기업들의 정년연장이 시급한 시점이다. 한국노동연구원에 따르면 우리나라 노동력은 저출산 고령화 등으로 2015년 63만 명, 2020년 125만 명 부족할 것으로 예상된다된다. 한국노동연구원에 따르면 우리나라 노동력은 저출산 고령화 등으로 2015년 63만 명, 2020년 125만 명 부족할 것으로 예상된다 노동력의 부족은 경제성장률 둔화로 이어진다. 노동력의 부족은 경제성장률 둔화로 이어진다.
- 올해부터 베이비붐 세대(1955년-1963년 출생자들)의 은퇴가 스타트된다 700만 명이 넘는다. 더욱 심각한 문제는 이들이 현역시절 모은 돈을 자식 뒷바라지에 전력투구하느라 아무런 준비 없이 노후를 맞이한다는 점이다. 이들 자녀들은 아직 대학생 신분이거나 독립을 하지 못한 경우가 많아 이들이 지금 당장 은퇴할 경우 사회 문제로까지 비화될 수 있다. 노동력의 부족은 경제성장률 둔화로 이어진다. 이에 따라 기업들의 정년연장이 시급한 시점이다. 이에 따라 기업들의 정년연장이 시급한 시점이다. - 베이비붐 세대가 쓰나미처럼 노동시장을 빠져나갈 경우 노동력의 양과 질이 떨어져 노동생산성과 기업경쟁력이 저하되고 잠재성장률이 하락한다.
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고령화시대 정년연장은 녹인복지예산절감과 노후생활안정의 성과측면에서 필요하다고 볼수있지만 이는 또한 청년 실업을 부추길수 있다는 점에서 우려의목소리도 [1]
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■ 정년연장이 우선
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고령화시대 정년연장은 녹인복지예산절감과 노후생활안정의 성과측면에서 필요하다고 볼수있지만 이는 또한 청년 실업을 부추길수 있다는 점에서 우려의목소리도 높다 정년연장과 청년실업에 대한 본인의 입장과 대안마련에 대해 토론하시오. ■ 정년연장이 우선 - 올해부터 베이비붐 세대(1955년-1963년 출생자들)의 은퇴가 시작된다. 700만 명이 넘는다.