‘HP’ 윤리경영 事例(사례)
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작성일 21-03-13 19:05
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‘HP’ 윤리경영 instance(사례)
CONTENTS
1. 기업intro
2. 선정동기
3. HP윤리경영
- 조직property(특성)
- 윤리경영
- 조직성과
4. 윤리경영 실패 및 分析(분석)
5. improvement대안
6. 경영상 시사점
HPintro
설립자 : 데이비드 패커드
빌 휴렛
직원 수 : 15만명
업종 : 컴퓨터, 프린터
사무기기
최초의 실리콘 벨리 기업
세계벤처기업 1호
선정동기
윤리경영 대상을 받을 만큼 윤리경영으로 유명한 신세계
최근 사건을 통해 이미지가 하락되었음
조직의 property(특성)을 윤리경영에 반영하지 못하면 타격을 입음.
HP도 신세계와 마찬가지로 그러한 전처를 밟았기에 선정
선정동기
신세계 이마트의 남양 제품 밀어내기
HP역시 실수로 인해 주가가 바닥
‘윤리 경영이 천명하는 기업도 조직property(특성)에 맞...
‘HP’ 윤리경영 instance(사례)
CONTENTS
1. 기업intro
2. 선정동기
3. HP윤리경영
- 조직property(특성)
- 윤리경영
- 조직성과
4. 윤리경영 실패 및 分析(분석)
5. improvement대안
6. 경영상 시사점
HPintro
설립자 : 데이비드 패커드
빌 휴렛
직원 수 : 15만명
업종 : 컴퓨터, 프린터
사무기기
최초의 실리콘 벨리 기업
세계벤처기업 1호
선정동기
윤리경영 대상을 받을 만큼 윤리경영으로 유명한 신세계
최근 사건을 통해 이미지가 하락되었음
조직의 property(특성)을 윤리경영에 반영하지 못하면 타격을 입음.
HP도 신세계와 마찬가지로 그러한 전처를 밟았기에 선정
선정동기
신세계 이마트의 남양 제품 밀어내기
HP역시 실수로 인해 주가가 바닥
‘윤리 경영이 천명하는 기업도 조직property(특성)에 맞게 윤리경영을 실행하지 못하면 무너진다’
HP의 윤리경영 추구
최만기모형
CEO 윤리의식 부재
회계 부정 사건
납품비리사건
리더십
조직property(특성)
윤리경영
조직성과
조직책략( HP WAY )
개인에 대한 신뢰와 존중
높은 수준의 성취와 기여
정직과 성실
팀워크를 통한 공동goal(목표) 의 성취
융통성과 창의성
개인이 함께 이룩한 성공을 다 함께 나눠 가져야 한다
HP종업원은 고객만족을 위해 더 나은 수준의 경영기법과 관리를 끊임없이 모색 해야함.
goal(목표) 달성을 위해 부서 내, 간에 협력 필요
HP종업원 모두는 책임과 이익을 나누어야 함
HP종업원은 지위고하를 막론하고 우리가 설정한 경영윤리 기준을 지켜야 한다.
개인이 다르다는 것을 인정하고 다양한 意見(의견)존중이 필요, 회사를 위해 최선이라고 생각하는 융통성 부여
조직property(특성)
윤리경영
조직성과
관리시스템
신속한 시장추세 파악으로 고객의 만족을 높게한다
사원들을 인간적으로 존중하는 독특한 기업文化(culture) …(省略)
‘HP’ 윤리경영 事例(사례)
다.
