두산중공업의 조직alteration(변화) 에 대하여
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1. 연구 대상 : 두산중공업(주)
2. 연구 동기
3. 연구 방향
4. 연구 방향의 설정
1. 연구 대상 : 두산중공업(주)
1) intro
▶ 두산 중공업은 한국의 플랜트 산업을 대표하는 기업으로서 1962년 창립, 발전설비와 각종 산업플랜트 설비의 공급을 통해 한국의 경제발전에 주도적인 역할을 수행해오고 있다
두산 중공업은 대지 130여만 평, 건평 16만여 평 규모의 창원종합기계 공장에 주단조공장, 터빈발전기공장, 중제관공장, 원자력공장 등 15개의 단위 공장과 기술연구소, 자체 부두 등의 시설을 갖추고 각종 발전소와 산업 플랜트의 주요 기자재를 국내외에 공급하고 있다
또한 발전설비 사업구조조정에 따라 보일러제작 전용공장인 신촌공장을 삼성중공업으로부터 인수, 운영하고 있다
2) 연혁
62. 9: (주) 현대 양행 설립 (사장 정인영)
80.11: 공기업화 (산업은행, 한전, 외환은행 참여)
88~89: 경영악화로 민영화 추진 (1,2차 입찰에서 유찰)
90. 2: 공기업 유지방침 확정
96. 2: 산업합리화 조치 종료로 발전설비 일원화 해제 (경쟁 체제 돌입)
98. 4: 공기업의 경영구조개선 및 민영화에 관한 법률에 따라 공개 채용방식으로 윤…(drop)
두산중공업의조직alteration(변화) 에대하여
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