휴렛 팩커드의 여성리더십
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작성일 21-09-29 18:38
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아직도 사회관습과 제도, 인식 등 모든 면에서 우리 사회에는 남성우선주의, 남존여비사상, 관료주의, 권위주의, 남아선호사상을 비롯한 후진적이고 봉건적인 전통과 가치관이 뿌리 깊게 남아 있따 이런 악조건이 아직도 잔재해 있는데, the twenty-first century가 되었다고 모든 여성에게 황금빛 찬란한 future 가 활짝 열릴 가능성은 아직도 희박하다. 칼리 피오리나…(省略)
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레포트/인문사회
휴렛 팩커드의 여성리더십
다.
설명
순서
Ⅰ 스타트하는 말----------------------------------2~3
Ⅱ 여성 리더십----------------------------------3~5
1) 여성 리더십의 등장 배경
2) 여성 리더십의 요건
Ⅲ 휴렛 팩커드----------------------------------5~9
1) 휴렛 팩커드의 설립 배경
2) HP Way 기업文化(culture)
3) HP 戰略경영의 성공요인
(1) 3대 경영요건
(2) 10대 공유가치
4) HP의 위기-강한 기업文化(culture) 가 가져온 역效果
Ⅳ 휴렛의 새 지도자 - 칼리 피오리나---------------------9~17
1) 칼리 피오리나의 리더십
(1) advantage
(2) 단점
2) 칼리 피오리나의 리더십 3단계
(1) 1단계 : 취임 초기 리더십 확립
(2) 2단계 : 컴팩 컴퓨터와의 합병
(3) 3단계 : 합병 협상에서 우위 고수
3) 칼리 피오리나와 휴렛의 future
Ⅴ 끝내는 말-----------------------------------17~18
[ 참고 문헌 ]
점점 경쟁사회에서 도태되는 HP에 젊은 피를 수혈하며 다시 세계 속의 기업으로 성장시킨 그녀를 지금까지 살펴보았다.
진짜칼리완성본2002
,인문사회,레포트
휴렛 팩커드의 여성리더십의 상징인 칼리 피오리나에 관한 소개와 리더십의 특성을 소개한 글입니다.진짜칼리완성본2002 , 휴렛 팩커드의 여성리더십인문사회레포트 ,
휴렛 팩커드의 여성리더십의 상징인 칼리 피오리나에 관한 introduction와 리더십의 특성(特性)을 introduction한 글입니다. 그러나 여성만이 가진 우호적인 特性(특성)을 바탕으로 세계 최정상의 CEO로 부상한 칼리 피오리나를 연구하며, 많은 점을 시사하게 됐다.
