개정법상 쟁의행위 제한에 대한 연구
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1. 헌법의 일반적 제한
2. 법령에 의한 쟁의행위의 제한
3. 노동조합의 지도와 책임 등(동법 §38 ①내지 ③)
4. 쟁의상황에 관한 금지(선원법 §27)
5. 폭력행위 등의 금지(노동조합및노동관계조정법 §42 ①)
6. 안전보호시설의 정상적인 운영의 정지·폐지를 수반한 쟁의행위 금지(동법 §42 ②)
7. 조定義(정이) 전치(동법 제45조 ②)
8. 비노조 쟁의행위 금지(동법 §37 ②)
9. 필수유지업무에 관한 쟁의행위 금지(동법 §42의2 ②, 2006. 12. 30. 신설)
10. 긴급조정과 쟁의행위 제한(동법 §77)
헌법 제37 제2항은 「국민의 모든 자유와 권리는 국가안전보장·질서유지 또는 공공복리를 위하여 필요한 경우에 한하여 법률로써 제한할 수 있으며, 제한하는 경우에도 자유와 권리의 본질적인 내용을 침해할 수 없다」고 규정하여 국민의 기본권제한의 일반원칙을 제시하고 있다아
2. 법령에 의한 쟁의행위의 제한
⑴ 주체의 제한
가. 공무원
국가와 지방자치단체에 종사하는 공무원은 근로자이면서 공익봉사자라는 특성(特性)을 지니고 있어 쟁의행위가 금지된다 (국가공무원법 §66 ①, 지방공무원법 §58 ①) 다만, 사실상 노무에 종사하는 공무원은 예외로 한다」고 규정하고 있다아
나. 사립학교교원
사립학교법 제55조에 의하면 “사립학교의 교원의 복무에 관하여는 국·공립학교의 교원에 관한 규정을 준용한다”고 규정되어 있어 사립학교교원의 노동3권 행사가 제한되었으나 1999년 1월 29일 ‘교원의노동조합설립및운영등에관한법률’이 제정됨에 따라 1999년 7월부터 교원노동조합이 합법화되었다. 그러나 교원노동조합의 쟁의행위는 여전히 금지되고 있다아
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개정법상 쟁의행위 제한에 대해 요점한 레포트 입니다. 주요 방위산업체 근로자(노동조합및노동관계조정법 §41…(생략(省略))
개정법상 쟁의행위 제한에 대해 정리한 레포트 입니다.