[고령자고용] 임금피크제의 상황, drawback(걸점), 성공적 도입을 위한 plan
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작성일 21-10-08 19:35본문
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설명
2) 유형
2) 임금피크제의 성공적 도입을 위한 방안
•「국내기업의 임금피크제 도입plan」김정한, 한국노동연구원(2005)
Ⅲ. 기업별 맞춤형 임금피크제 도입 모델
순서
•「임금피크제 도입plan」김정한, 한국노동연구원(2005)
1) 관념
3) 임금피크제 도입 관련 설문조사
임금피크제, 임금피크제도, 임금피크제현황, 임금피크제의 문제점, 임금피크제사례, 고령자고용
레포트 > 사회과학계열
3) 고령화 정책에 대한 한일비교
&
2) 임금피크제의 운용
•「공공기관 임금피크제 도입상황 및 운용실태(實態)」기획재政府(2009.8.7)
Ⅱ. 기업에서 조기퇴직이 당연시 되는 이유
Ⅰ. 임금피크제의 개요
1) 개요
Ⅴ. 임금피크제 現況
Ⅵ. 일본의 임금피크제
Ⅳ. 바람직한 임금피크제 도입 절차
•「기업 경쟁력 제고를 위한 임금피크제 도입 plan」김정한, 현대경제연구소(2005)
[고령자고용] 임금피크제의 상황, drawback(걸점), 성공적 도입을 위한 plan
Ⅶ. 제도도입 및 운영상의 결점
다. [참고자료] •「임금피크제 도입 관련 현안분석과 정책적 지원 과제」김주현, 현대경제연구원(2010.3.30) •「국내기업의 임금피크제 도입방안」김정한, 한국노동연구원(2005) •「임금피크제 도입실태 및 정책과제」김정한, 한국노동연구원(2008) •「공공기관 임금피크제 도입현황 및 운용실태」기획재정부(2009.8.7) •「기업 경쟁력 제고를 위한 임금피크제 도입 방안」김정한, 현대경제연구소(2005) •「일본기업의 임금피크제 도입 동향과 시사점」허동한(일본 큐슈국제대학 경제학부 교수) (2004) •「임금피크제 도입방안」김정한, 한국노동연구원(2005) •「임금피크제의 유형별 제도적 특성 및 제도정착을 위한 개선방안 연구」이금미, 서강대학교 경영대학원 논문(2006) •「고령화 사회의 정년제 문제와 대안 연구」류경선, 고려대학교 경영대학원 논문(2004) •「임금피크제 도입의 성공조건에 관한 연구」김근형, 고려대학교 경영정보대학원 논문(2010) &
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1) 임금피크제의 성공적 도입을 위한 주체별 역할
2) 공공기관의 임금피크제 現況
•「임금피크제 도입의 성공조건에 관한 연구」김근형, 고려대학교 경영정보대학원 논문(2010)
< 참고reference(자료) >
1) 임금피크제 實態조사
Ⅷ. 임금피크제의 성공적 도입을 위한 방안
임금피크제의 개요, 상황, 日本(일본)의 임금피크제 조사 analysis(분석) 하였고, 임금피크제의 drawback(걸점) 및 성공적 도입을 위한 plan을 조사한 보고서입니다. 3) 임금곡선
•「임금피크제 도입실태(實態) 및 정책처리해야할문제」김정한, 한국노동연구원(2008)
[참고資料] •「임금피크제 도입 관련 현안analysis(분석) 과 정책적 지원 처리해야할문제」김주현, 현대경제연구원(2010.3.30)
•「고령화 사회의 정년제 문제와 대안 연구」류경선, 고려대학교 경영대학원 논문(2004)
•「日本(일본)기업의 임금피크제 도입 동향과 시사점」허동한(日本(일본) 큐슈국제대학 경제학부 교수) (2004)
4) 임금피크제의 기대효율
•「임금피크제의 유형별 제도적 特性(특성) 및 제도정착을 위한 改善(개선) plan 연구」이금미, 서강대학교 경영대학원 논문(2006)
임금피크제의 개요, 현황, 일본의 임금피크제 조사 분석하였고, 임금피크제의 문제점 및 성공적 도입을 위한 방안을 조사한 보고서입니다.