조직의 concept(개념) 및 학자들에 의한 조직의 정의
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다.
이때 개인과 조직 간에 지켜져야 하는 약속으로 규율과 규칙 및 위계와 계약의 의미가 강조된다
3/ 피프너(J. Pfiffner)와 셔우드(F. Sherwood)의 경우 다수의 구성원에 의해 이루어지는 조직은 모든 구성원 간의 대면적 전곤face-to-face contact)이
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조직은 형성 과정과 그 목표(目標)에 의해 구조가 결정되며, 그 구성원으로서 누가 존재하며, 어떠한 규범과 규칙이 조직 내에 적용되는가에 따라 조직 특유의 구조와 함께 독특한 조직문화를 갖게 된다
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reference(자료)題目 : 조직의 concept(개념) 및 학자들에 의한 조직의 정의
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조직의 槪念 및 학자들에 의한 조직의 definition
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조직의 개념 및 학자들에 의한 조직의 정의
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설명
이것은 조직을 통한 목표(目標) 달성과 함께 최고의 가치를 창출하려는 의도와 이를 위한 수단으로서 집단 또는 조직의 당위성이 강조되기 때문이다
1/ 허즈버그(F. Herzberg)는 정치조직, 종교조직, 기업 등 여러 가지 조직에 있어서 그 조직이 갖는 가장 기본적인 기능은 각 개인이 조직 속에서 의미 있는 존재가 되고자 하는 인간적 욕구를 만족시켜 주는 곳으로 definition 한다.
순서
B. C. 2,800년경, 즉 4,800여 년 전 2톤에서 20톤에 이르는 250만 개 이상의 석회암과 화강암을 쌓아 올려 만든 이집트의 피라미드나, B. C. 221년 china(중국) 진나라 시황제에 의해 스타트되어 A. D. 6C 중엽 남북조시대에 이르기까지 흉노족 등의 침범을 막기 위해 800년 이상의 긴 시간을 통해 장장 약 6700여 km에 이르는 길이로 축조된 만리장성의 불가사의한 규모를 생각하면 당시 기술력으로 보아 이들 미증유의 歷史(역사)적 건축물을 완성시킨 축조기술과 이를 위한 엄청난 물자와 인력에 대한 확보와 관리과정을 상상해 보게 되며, 공동의 목표(目標)를 위해 당시의 열악한 상황에서 진행되었을 조직적 운영의 결과물에 대한 규모와 위용에 조직의 위력과 중요성을 새삼 인식하지 않을 수 없다.
2/ 스코트(Scoot)와 블라우(P. Blau)는 definition 를 조직이란 특별한 공동의 목표(目標)를 추구하며, 그 목표(目標) 달성을 위하여 효율적 운영을 가능하게 하는 치밀한 의도 속에서 의식적으로 구조화된 사회적 단위(social unit)라고 說明(설명) 하였다.
조직의 concept(개념) 및 학자들에 의한 조직의 정의
현대사회로의 발전이 진행될수록 개인과 조직과의 관계는 과거의 형태보다 칠센 더 복잡한 관계의 다양성을 갖는 동시에 개인적 필요에 따라 선택적 의지의 다변적 성향을 띠게 됨으로써 개인은 참가할 조직을 개인적 목표(目標)와 의사에 따라 스스로 선택하고, 그 조직을 통해 개인적 성취와 조직의 목표(目標) 달성에 기여함으로써 조직 발전에 이바지하게 된다
이러한 조직의 의미에 대한 다양한 definition 를 살펴보면 다음과 같다.
