경영조직의 조직화의 의의 경영조직의 조직화의 의의 사람은 태어나면서부터..
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작성일 20-06-25 18:13본문
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경영조직의 조직화의 의의 사람은 태어나면서부터 원하든 원하지 않든 조직에 속하게 되어 일생을 살아가게 된다.
즉 전체는 개별적 부분들의 합보다 크다는 의미이다. 따라서 조직을 정확하게 이해하는 ..
방송통신/기타
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설명
경영조직의 조직화의 의의
사람은 태어나면서부터 원하든 원하지 않든 조직에 속하게 되어 일생을 살아가게 된다 따라서 조직을 정확하게 이해하는 것이 조직화를 이해하는 전제조건이 될 것이다. 조직(organization)이란 어떤 공동目標(목표)를 달성하기 위해 분업을 통해 함께 일하는 두 사람이상의 집합체를 말한다.
조직의 존재이유가 바로 개인 각자의 분산된 노력에 의해 성취할 수 있는 것보다 더 많은 것을 성취하기 위해 사람들의 노력을 결집시키려는데 있다 이것을 상승效果(효과)(synergy effect)라 한다.
조직의 존재이유가 바로 …(To be continued )
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순서
경영조직의 조직화의 의의 사람은 태어나면서부터 원하든 원하지 않든 조직에 속하게 되어 일생을 살아가게 된다된다.
이 정이에는 다음과 같은 네 가지 特性(특성)이 있음을 알 수 있다 즉 (1) 사람들의 집합체(collection of people), (2) 분업(division of labor), (3) 공동노력(working together), (4) 공동目標(목표)(common goal) 등이 그것이다. 또한 조직은 이와 같은 상승效果(효과)를 얻기
경영조직의 조직화의 의의
사람은 태어나면서부터 원하든 원하지 않든 조직에 속하게 되어 일생을 살아가게 된다 따라서 조직을 정확하게 이해하는 것이 조직화를 이해하는 전제조건이 될 것이다.
이 정이에는 다음과 같은 네 가지 特性(특성)이 있음을 알 수 있다 즉 (1) 사람들의 집합체(collection of people), (2) 분업(division of labor), (3) 공동노력(working together), (4) 공동目標(목표)(common goal) 등이 그것이다. 조직(organization)이란 어떤 공동目標(목표)를 달성하기 위해 분업을 통해 함께 일하는 두 사람이상의 집합체를 말한다.