감정노동-현황,원인,문제점(問題點)
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작성일 19-10-17 15:27본문
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- 백화점.호텔.마트 판매직, 승무원, 保險(보험) 영업직, 안내데스크 업무, 간호사, 은행원, 텔레마케터, 소비자상담실, 고객 고충처리반, 고객 서비스센터, 외식업체를 비롯한 패밀리 레스토랑, 패스트푸드음식점, 편의점, 가사도우미 등
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1. 문제제기
여성들의 노동시장 진출
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1. 문제제기
직종별 성별 비율
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1. 문제제기
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2. 분석(1)-여성 감정노동의 事例(사례)
강도 높은 감정노동
1. 간호사
-과도한 업무량, 의사와의 수직적 관계유지, 환자에게 무한친절
2. 스튜어디스
-기내 밖 지상에서도 화장 필수, 시종일관 웃음
3. 은행 여직원
-외모, 말하는 법, 인사하는 법 등이 규격화 되어있음
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2. 분석(1)-여성 감정노동의 事例(사례)
실제事例(사례)
부산의 한 호텔 레스토랑에서 근무하는 이 모씨(40세): 몇 해 전 밤 늦게 호텔 바에서 주문을 받던 중 비명을 지르고 말았다. 손님 한 명이 다리에 손에 갖다 댔기 때문일것이다 반사적으로 손을 쳐내며 화를 냈지만, 화를 금방 추스렸다.
A 백화점 한 모씨(24)의 事例(사례): 백화점 근무 중 고객으…(생략(省略))
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여성사회학
여성과 감정노동
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CONTENTS
1. 문제제기
- 감정노동의 정이
- 남녀노동現況
2. 분석
- 現況
- 요인
- 問題點
3. 해결대안
4. conclusion
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1. 문제제기
감정노동(emotional labor)
개인의 심리적, 감정적 상태를 의식적, 합목적적인 방식으로 관리하고 사용하여 사용가치 및 교환가치를 창출하는 활동.
감정노동자
얼굴을 마주하거나 목소리를 마주하는 접촉이 필요하며 다른 사람들에게 감정 상태를 내보여야 하는 직종의 종사자들로 자신의 감정보다 고객의 감정을 우선시한다.”고 한탄했다. 이 모씨는 “손님의 부당한 대우에 항의를 하려면 직장을 그만둘 각오를 하지 않으면 안된다된다.