학습자 중심 평생교육 방법
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작성일 20-10-29 10:26본문
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실천적 의미에서 조직이나 업무에 대한 풍부한 경험과 전문 지식을 가지고 있는 사람이 후배 또는 같은 조직의 구성Cause 멘티를 지도 조언하는 개발활동이다.
코칭
3. 학습계약의 장점(長點)과 단점 4. 학습계약 사용시 교수자 및 학습자의 책임
학습자 중심 평생교육 방법
학습자 중심 평생교육 방법
멘티: 직업관련 기술 노하우를 전수받고 심리정서적 지지를 얻으며 잠재력 개발을 할 수 있음
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학습자 중심 평생교육 방법
학습계약
학습자 중심 평생교육 방법
목차
멘토: 존경과 인정을 받으며 멘티에게 정보와 비전을 제시하면서 조언도 함께해 경력 개발을 이끄는 역할 모델
5. 피드백의 기술 6. 코칭의 장해 요인
학습자 중심 평생교육 방법
5. 학습계약의 평가
1. 멘토링의 정의와 concept(개념) 2. 멘토링의 속성
레포트 > 기타
멘토링 특성
다. 학습자 중심 평생교육 방법
3. 코칭의 과정 4. 경청의 중요성
학습자 중심 평생교육 방법
학습자 중심 평생교육 방법 학습자 중심 평생교육 방법 학습자 중심 평생교육 방법 학습자 중심 평생교육 방법 목차 멘토링 1. 멘토링의 정의와 개념 2. 멘토링의 특성 3. 멘토링에 관한 쟁점들 4. 멘토링의 기능 5. 멘토링의 실천 방법 6. 멘토링의 기대 효과 7. 멘토링 제도의 운영 8. 멘토링 프로그램의 실시 과정 9. 평생학습사회에서의 멘토링의 의의 코칭 1. 코칭의 정의와 개념 2. 바람직한 코치의 특성과 자질 3. 코칭의 과정 4. 경청의 중요성 5. 피드백의 기술 6. 코칭의 장해 요인 학습계약 1. 학습계약의 정의와 특성 2. 학습계약의 체결 3. 학습계약의 장점과 단점 4. 학습계약 사용시 교수자 및 학습자의 책임 5. 학습계약의 평가
멘토링
설명
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9. 평생학습사회에서의 멘토링의 의의
7. 멘토링 제도의 운영 8. 멘토링 프로그램의 실시 과정
순서
1. 학습계약의 정의와 속성 2. 학습계약의 체결
3. 멘토링에 관한 쟁점들 4. 멘토링의 기능
5. 멘토링의 실천 방법 6. 멘토링의 기대 效果(효과)
1. 코칭의 정의와 concept(개념) 2. 바람직한 코치의 속성 과 자질
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멘토와 멘티의 상호존경과 신뢰에 기초해 서로에게 유익하며 상호작용을 전제로 이루어지는 1:1의 상호작용 과정이다.