직무스트레스의정이와요인및해결방안(方案)
페이지 정보
작성일 21-04-03 14:34본문
Download : 직무스트레스의정의와요인및해결방안.hwp
설명
레포트/의약보건
직무스트레스의정이와요인및해결방안(方案)
직무스트레스의정이와요인및해결방안(方案)
직무스트레스의정의와요인및해결방안직무스트레스의정의와요인및해결방안 , 직무스트레스의정의와요인및해결방안의약보건레포트 ,
직무스트레스의정이와요인및해결방안(方案)
,의약보건,레포트
순서
Download : 직무스트레스의정의와요인및해결방안.hwp( 88 )
직무스트레스의 정의(定義)와 요인 및 해결방법
목차
* 직무스트레스와 해결방법
Ⅰ. 직무스트레스의 정의(定義)
Ⅱ. 현대인의 직무스트레스
Ⅲ. 직무스트레스란?
Ⅳ. 직무스트레스의 잠재적 요인
1. 기업 내
1) 직무 내적 요인(직업의 요구사항)
2) 조직에서의 역할(역할 갈등)
3) 직업에서의 관계
4) 경력전망
5) 조직구조의 풍토
6) 개인차
2. 조직의 인구통계적
3. 개인
Ⅴ. 스트레스의 영향
Ⅵ. 직무스트레스 어떻게 볼 것인가?
Ⅶ. 스트레스 관리전략(strategy)
1. 사회지원구축
2. 운동
3. 긴장이완 훈련
* 직무스트레스와 해결방법
1) 직무스트레스의 정의(定義)
· Green(1976): 변화들에 개인의 適應(적응)도 변해야 하는데 균형적, 정상적 適應(적응)이 찾아지지 않을 때, 찾지 못할 때 생기는 상태, environment(환경) 의 요구는 불유쾌한 것 뿐만 아니라 유쾌한 것도 된다
· 개인의 이상reaction 상태
인간에게는 보통 일이 하등 동물에게는 스트레스가 된다(아이들 장난이지만 돌에 맞은 개구리는 죽는다).
· Lazarus(1978): 개인의 생리현상, 정서상태에 이상을 가져오는 외부environment(환경) , 정신적,
정서적, 물리적, 긴장을 가져오는 상황 혹은 요인
2) 현대인의 직무스트레스
오늘날의 산업공정은 정보통신과 자동화 기술의 도입으로 점차 고도의 기술을 요
구하고 있으며 대량생산에 대체하는 품질지향의 소량생산을 골자로 하는 발빠른 생
산을 요구하고 있다 자본측은 마른수건도 쥐어짠다는 린 생산방식, 총체적 품질관
리, 팀제, 모듈화, 셀 생산방식, 리엔지니어링, 조직 효율화 등의 이름으로 과거와는
다른 새로운 생산방식을 도입하고 있다 노동편성 역시 다기능화, 직무범위의 확대,
배치전환, 파견 등으로 작업조직과 노동과정을 전면적으로 재편하고 있고, 그 결과
작업의 형태는 점점 다양해지고 있다 특히 자본측은 구조적 전환기에 들어서면서
생산량 변동에 탄력적으로 대처하기 위하여 노동시간 및 노동자의 수를 신축적으로
지정하고 있다 그 결과 직접적인 고용관계의 단절을 통해 야기되는 實驗(실험), 비정규직
의 확대, 고용 불안은 노동 구조를 이중화하며 노동자의 작업량과 노동강도를 한층
강화하고 있다 이에 따라 노동자들은 다양한 기능 습득과 작업량의 증대 및 작업의 복잡성으로 직무스트레스가 증가하고 있다
3) 직무스트레스란?
작업성 스트레스, 즉 직무스트레스 연구에서 중요하게 다루어 온 내용은 `어떻게
스트레스가 발생하게 되는가?`이다. 그 동안 자본측은 스트레스의 요인을 개인에게
돌려왔다. 그러나 스트레스는 인간과 environment(환경) , 즉 인간과 일 사이의 부조화에…(drop)
다.